다임러는 모든 이메일을 삭제함으로써 직원들이 휴일에 휴식을 취할 수 있도록 돕고 자합니다.

독일의 자동차 제조업체 인 Daimler는 일과 삶의 균형을 완전히 새로운 차원으로 끌어 올리고 있습니다.

회사는 휴업 중 직원에게 보내지는 모든 메시지를 직원이 원할 경우 삭제함으로써 휴일 동안 직원들이받는 이메일의 양을 줄이려고 계획하고 있습니다. 모든 보낸 사람은 부재 중 알림을 받게되며 대신 보낸 사람에게 연락 할 사람을 알립니다. 그 후, 모든 메시지가 삭제되어 작업자가 휴지통에서 빈받은 편지함으로 돌아갑니다.

직원들은 2013 년 초부터 새로운 서비스를 요청할 수 있습니다.

다임러 이사회 임원 인 Wilfried Porth는 “이 변화는 휴전 기간 동안 우리 직원이 ‘더 잘’꺼지는 데 도움이되는 중요한 조치라고 설명했다.

중요한 조치

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새로운 이메일 정책은 하이델베르그 대학교와 공동으로 실시한 연구 결과입니다. 조직은 다임러가 개선 할 수있는 변화를 확인하기 위해 6,000 명의 직원에게 일과 삶의 균형에 대해 묻는 광범위한 설문 조사를 실시했습니다. 새로운 이메일 정책은 결과적으로 변경된 사항 중 하나입니다.

또한 경영진의 지침이 업데이트되어 이제 관리자는 자유 시간을 더욱 중요하게 생각합니다. 다임러 가이드 라인은 “연중 무휴로 전화 할 사람은 아무도 없을 것입니다.

노동자 평의회 의장 인 Erich Klemm은 새로운 지침에 만족합니다. “적절한 균형을 유지하는 직원 지원은 오랫동안 우리에게 중요한 문제였습니다.”

다임러는 직원들의받은 편지함을 정리하고 싶어하는 최초의 독일 자동차 제조업체가 아닙니다. 폭스 바겐은 2011 년 말에 유사한 접근 방식을 시작했다. 블랙 베리와 같은 회사 발행 휴대 전화는 6.15pm에서 7am 사이에 새로운 메시지를받지 못한다.

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