저렴한 ‘아이폰 공장이 중국의 노동법을 위반한다.

최근 워싱톤 지역 워치 독 그룹이 발표 한 보고서에 따르면 중국에서 “싼”아이폰을 생산하는 공장이 지나치게 긴 노동 시간, 100 시간의 초과 근무 의무 초과 근무, 수백만 건의 체납 등 여러 가지 노동법을 위반했다.

China Labor Watch (CLW)의 ​​조사에 따르면 플로리다에 본사를 둔 전자 제조 업체 인 Jabil Circuit은 현지 노동법을 위반했으며 Wuxi시에서 생산을 강화하면서 23 개 계정에 대한 규정 된 행동 강령을 준수하지 못했습니다. 동부 중국, 애플의, 아직 출시 예정인 싸구려 아이폰.

CLW의 보고서에 따르면 훈련을받지 않은 근로자들은 매일 11 시간 동안 서 있어야하며 30 분간의 식사 시간 외에는 휴식을 취하지 않아야합니다. 그들은 또한 나이와 임신과 관련된 차별을 당했다.

Apple은 AllThingsD의 보고서에 따르면 CLW의 주장을 조사하기 위해 무석 공장에 팀을 보냈다 고 9 월 5 일 성명서를 통해 답변했습니다. Kirstin Huguet 대변인은 “우리는 공급 업체에 대한 모든 우려를 매우 진지하게 생각하며, 전문가 팀은 Jabil Wuxi 현장에서 조건에 대한 새로운 주장을 조사하기 위해 현장에 있습니다.

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우리는 우시 (Wuxi) 중국 사이트에서 과도한 초과 근무, 미지급 초과 근무 및 근로 조건과 관련된 최근의 주장으로 인해 곤경에 처하게됩니다. “그녀는 AllThingsD에 말했다.”감사 팀이 우시에 철저히 조사하여이 주장을 철저히 조사하고 있습니다.

CLW 보고서는 Jabil 공장의 여성 근로자가 보안 검사를 통해 터벅 터벅 걷고 30 분 동안 점심 식사를하면서 5 분만 먹어야한다고 주장했다. 또한 공장에는 중국 법률에 의해 허용 된 것보다 세 배나 많은 시간외 근무 시간을 100 시간 이상 축적 한 3 만명의 근로자를위한 카페테리아가 하나만 있다고 지적했다.

자빌 우시 (Jabil Wuxi) 공장은 후면에있는 플라스틱 커버를 생산하며, 애플의 저렴한 아이폰에 사용된다.

7 월 CLW는 미국 스마트 폰 제조업체가 Apple 제품을 조립하는 중국의 제조 공장에서 근무 조건을 개선하겠다는 약속을 지키지 않은 방법을 강조하는 별도의 보고서를 발표했습니다. 특히 워치 독 그룹은 쿠퍼 티노가 만든 17 건의 약속을 열거했지만 미성년 노동자를 고용하지 않고 일주일에 60 시간으로 제한한다고 밝혔다.

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