Deutsche Telekom, 최대 6,000 개의 일자리 창출

도이체 텔레콤 (Deutsche Telekom)은 운영을 간소화하고 경쟁력을 유지하기 위해 최대 6,000 명의 직원을 고용 할 계획입니다.

회사의 T-Systems 부서 직원은 잠재적으로 영향을받을 것이며, 독일어 간행물 인 Handelsblatt가 매일 보도합니다. T-Systems 사업부는 Royal Dutch Shell을 포함한 대규모 고객을 대상으로 정보 기술 관련 서비스를 관리하기 위해 3 만명 이하의 직원을 고용하고 있습니다. 그러나 Deutsche Telekom은 클라우드 기반 지원 및 플랫폼을 원하는 기업이 많을수록 이러한 기술에 더 집중하고자합니다. 회사가 이윤폭을 높이려면 구조 조정을해야합니다.

도이체 텔레콤 (Deutsche Telekom)은 T- 시스템 부문의 구조 조정 계획을 확인했습니다. 월스트리트 저널 (WSJ)과의 인터뷰에서이 회사는 최근의 회의에서 그러한 조치가 논의됐지만 대변인은 일자리를 잃을 수도있는 고정 된 수의 근로자를 제공하는 것을 거부했다. 회사 측에서는 약 6,000 명이 영향을받을 수 있다고 말하지만 Handelsblatt는 노동자 노조가이 수치가 8,000 건으로 높아질 수 있다는 것을 두려워하고 있으며 이는 회사가 정리 해고를 실시한 역사상 처음 일 수 있다고합니다.

텔레콤 (Telekom)의 감독위원회 멤버이자 노동 조합 이사회 멤버 인 로타 슈뢰더 (Lothar Schroeder)는 만약 그렇다면 “우리는 따라 가지 않을 것”이라고 말했다.

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이와 별도로 지난 달 도이치 텔레콤 (Deutsche Telekom)은 B2B 네트워크 서비스 제공 업체 인 GTS 중부 유럽 (Central Europe)을 5 억 4,600 만 유로에 인수했다. 이 구매로 38,000 명의 고객이 회사의 기업 고객 목록을 강화하고 회사는 중부 및 동부 유럽의 광섬유 시장에 더 잘 액세스 할 수 있습니다.

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